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　　近年来，通化市卫生健康委认真贯彻落实市委、市政府关于加强职业健康监管、维护劳动者健康权益的部署要求，以推进规范化建设为引领,以建强队伍、强化宣教、提升能力、规范管理为重点，全方位实施职业健康保护行动。

　　机构改革后，职业健康监管职能由原安监部门划入卫生健康部门，市卫生健康委党组高度重视，研究决定成立法规监督科，具体承担职业健康工作。主动与原安监部门沟通，厘清监管职责、范围，掌握有关监管数据，协调交接职业健康监管相关事项，实现了工作无缝对接。为进一步加强对职业病防治工作的组织领导，强化部门间协作配合，市政府建立了通化市职业病防治联席会议制度，明确主管副市长为召集人，市卫生健康委、市委宣传部等15个部门为成员单位，统筹加强全市职业病防治工作。制定了《通化市职业病防治联席会议制度》，进一步明确各部门工作职责及要求。各县（市、区）也结合实际，建立了联席会议制度，落实相关措施，强化实质推进。为确保职业健康监管工作有机构抓、有专人管，市卫生健康委明确要求各县（市、区）卫生健康局要设立职业健康科，有专人负责职业健康工作。全市5家监督机构，5家疾控机构，均设置了职业健康科室，共有职业健康相关工作人员46名。

　　在《职业病防治法》宣传周期间，将职业病防治宣传活动与“我为群众办实事”相结合，联合市人社局、市民政局、市医保局、市总工会五个部门共同开展了“职业病防治法宣传周”活动。通过悬挂横幅、图文展览、义诊服务、接受咨询、发放资料等方式，广泛宣传职业病防治知识，提高劳动者自我防范意识和能力，营造全社会关注支持职业病防治的浓厚氛围。组织开展“职业健康保护·我行动”主题活动，引导劳动者行动起来，做自己健康的第一责任人。通过广播、电视、微信公众号等多种媒体，通过问卷调查、知识竞赛等各种活动，引导劳动者树立防护意识，掌握防护技能，主动保护自身健康，形成人人关注职业健康的良好氛围。在第19个全国《职业病防治法》宣传周期间，市卫生健康委在联合有关部门共同开展宣传的基础上，又成功举办了2021年职业病防治项目培训班，市疾控中心有关专家对职业病防治项目工作进行了讲解和培训。组织开展健康企业创建、职业健康达人等活动，共创建健康企业49户，评选出“职业健康达人”21人。采取《致全市企业负责人公开信》的形式，推进企业落实主体责任，不断改善用工环境，保障劳动者职业健康权益。还专门印制了《职业病防治法》宣传资料，以“服务企业、服务群众、服务基层”为载体，走进企业，指导劳动者进行科学防护，压实用人单位职业病防治主体责任，努力提高职业卫生法律法规和防护知识知晓率。

　　全市职业健康监管职能转隶后，仅有市本级和辉南县从原安监局调整划转了工作人员，其他现有职业健康工作者多数属于从未从事过职业健康工作的人员。针对监管工作无从下手的现实情况，组织开展了“通化市职业卫生监管人员培训班”，重点对《职业病防治法》《职业健康检查管理办法》职业卫生监督执法等工作开展培训，并由原市安监局划转过来的同志带队，深入各县（市、区）矿山、冶金、化工、石材加工、水泥生产、陶瓷制造、耐火材料制造等企业，在监督指导企业工作的同时，现场教授县区工作人员监管重点，手把手传授多年的工作经验，使县区人员直观了解和掌握了工作方法和重点，有效提升工作人员的业务能力，推动职业健康监管人员依法履职。

　　为做好各项监测与风险评估工作，制定印发《通化市职业病防治项目工作方案》，组织召开通化市职业病防治项目工作启动培训会，举办了职业病防治项目培训班，对职业健康监督管理、技术服务、企业负责人开展培训。组建成立了通化市职业健康专家库，充分发挥专家在职业健康监督执法、政策咨询、科学研究、技术论证等方面的支撑和保障作用。在通化县快大茂镇建设尘肺康复站，有利于开展尘肺病患者救治救助行动，方便患者日常就近康复，满足区域内尘肺病患者的康复。组织开展了粉尘危害专项治理、尘肺病病人摸底调查、职业健康监管执法、用人单位主体责任落实和防治技术能力提升五大行动，实施分类治理、综合施策，督促企业建立健全劳动保护、职业卫生防护等制度，落实企业职业病防治主体责任。组织卫生监督执法人员经常性深入各企业生产一线，重点查看各类防护措施落实等情况，要求相关企业认真落实《职业病防治法》等法律法规，充分认识职业健康工作的重要性，着力解决职业健康工作中存在的突出问题和薄弱环节，推动企业落实职业健康主体责任，切实为全市劳动者的身心健康撑起职业健康防治“保护伞”。（文/孙茜）

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